Etincel propose à des personnes sans emploi, en difficultés sociales et professionnelles, un contrat de travail, une activité professionnelle et un accompagnement social et professionnel.

Les personnes sont recrutées en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) à 26h par semaine. Ce contrat peut être renouvelé jusqu’à deux ans.

Peut être recrutée toute personne sans emploi, homme ou femme, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles et éligible à l’IAE (Insertion par l’Activité Economique) :

- Jeunes de moins de 26 ans,

- Bénéficiaires de minima sociaux,

- Demandeurs d’emploi de longue durée,

- Travailleurs reconnus handicapés,

- Personnes détenues.

Aucun prérequis n’est exigé, seule la motivation de la personne est prise en compte.

Le chantier Etincel met en œuvre des moyens pour travailler le retour vers l’emploi. Sous la conduite d'un encadrant technique, les activités exercées servent de supports pour activer ou réactiver les gestes, s’adapter à un rythme, se confronter à l’effort, respecter des consignes.

L’accompagnement des salariés dans sa globalité amène à révéler diverses problématiques à prendre en compte : administratives, santé, alimentation, gestion du « porte-monnaie », mobilité, justice, logement...

Une équipe dédiée :

Gaëlle SEQUEVAL, Chargée de mission

Clémence LAURE, Encadrante technique

Abdel EL MOUSSAID, Accompagnateur socio-professionnel