24.02.2025

Aide 2025 aux employeurs qui recrutent en apprentissage

Le décret n° 2025-174 du 22 février 2025 introduit des modifications concernant les aides financières accordées aux employeurs d'apprentis. 

Voici les principales mesures :

1. Aide unique aux employeurs d'apprentis :

• Montant de l'aide : Pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 24 février 2025, l'aide est fixée à 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés. Ce montant est porté à 6 000 euros lorsque le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé.

• Conditions d'éligibilité : L'aide s'adresse aux employeurs de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.

   

2. Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis :

• Montant de l'aide : Pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025, l'aide exceptionnelle est de 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 euros pour celles de 250 salariés et plus. Ce montant est porté à 6 000 euros lorsque le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé.

   

• Conditions d'éligibilité : Cette aide est versée pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage. Les employeurs doivent transmettre le contrat à l'opérateur de compétences (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion. De plus, l'employeur ne doit pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis pour un précédent contrat conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle.

   

Ces mesures visent à encourager l'embauche d'apprentis en apportant un soutien financier adapté aux entreprises, tout en tenant compte des spécificités liées au handicap.