Depuis la rentrée 2024-2025, l'is4a propose le Bachelor Responsable du Développement avec 2 parcours différents :

• Bachelor Responsable du Développement Commercial

• Bachelor Responsable du Développement Multiperformance de l’Entreprise Agricole

Cette formation en alternance en 1 an (2 jours / semaine), dans le cadre contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, permet l'obtention du titre certifié «Responsable du développement» de niveau 6.

Le responsable du développement joue un rôle central dans le développement de l’entreprise. Il a une vision globale de la stratégie de l’entreprise et a pour objectif de déployer :

• Stratégie de développement et marketing :

  • Stratégie axée sur les tendances, nouveaux modes de vie et de travail, nouvelles réglementations, et nouveaux outils.
  • Utilisation de la créativité et des compétences techniques pour développer de nouveaux produits ou services.
  • Recherche de financements pour assurer les projets de développement.
  • Stratégie marketing visant à conquérir de nouveaux marchés et à développer le portefeuille clients.
  • Communication ciblée sur le développement du potentiel d'affaires, l'augmentation de la notoriété de l'entreprise, et l'utilisation des réseaux sociaux.
  • Proposition d'initiatives commerciales pour augmenter les ventes.

• Transformation numérique et gestion de projet :

  • Utilisation d'outils, de matériels et de logiciels pour assurer la transformation numérique et soutenir le développement de l'entreprise.
  • Gestion de projets d'amélioration agricole avec des outils de planification.
  • Évaluation des résultats des projets et présentation de rapports aux parties prenantes.
  • Développement des compétences numériques et anticipation des risques.
  • Utilisation de tableaux de bord pour assurer le suivi de l'activité et le reporting, dans un souci d'amélioration de la rentabilité.

• Optimisation des produits, services et techniques commerciales :

  • Optimisation du catalogue de produits pour améliorer le référencement.
  • Diagnostic RSE des produits pour respecter les objectifs organisationnels.
  • Mise en valeur des produits via des fiches techniques et accessibilité pour les personnes handicapées.
  • Proposition d'initiatives commerciales pour augmenter les ventes.
  • Utilisation de techniques de négociation pour stimuler les achats.
  • Promotion de produits via les réseaux sociaux et développement de partenariats pour élargir le portefeuille clients.

Débouchés :

Métiers de la Vente et du développement commercial :

• Chef(fe) de vente
• Chef(fe) de secteur
• Responsable de secteur
• Responsable commercial
• Responsable de développement
• Responsable grands comptes
• Responsable partenariat, chargé(e) d’affaires

Métiers du Conseil agricole :

• Conseiller technico-commercial
• Chargé(e) de mission RSE
• Animateur(rice)-conseiller(e) dans le domaine agricole
• Chargé de projet développement durable
• Agent relation culture

Unités d’enseignement :

UE1 : GESTION D’ENTREPRISE (70 heures – 10 crédits)
UE2 : MARKETING (50 heures – 6 crédits)
UE3 : MANAGEMENT (40 heures – 5 crédits)
UE4 : COMMUNICATION (50 heures – 6 crédits)
UE5 : STRATÉGIE D’ENTREPRISE (50 heures – 6 crédits)
UE6 : COMPÉTENCES PRO. PARCOURS DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ou COMPÉTENCES PRO. PARCOURS RSE /TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOCIALE (160 heures – 17 crédits)
UE7 : VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (80 heures – 10 crédits)

Les blocs de compétences :

RNCP39205BC01 - Mettre en oeuvre une stratégie de développement
RNCP39205BC02 - Mettre en oeuvre une stratégie marketing
RNCP39205BC03 - Piloter le développement en mode projet
RNCP39205BC04 - Manager durablement une équipe à proximité ou à distance
RNCP39205BC05 - Diffuser des produits et services

Chaque bloc de compétences validé mène à un certificat.

Moyens pédagogiques :

• Suivi et accompagnement individualisé tout au long du parcours de formation
• Interventions de formateurs et professionnels de terrain
• Plateforme numérique
• Sorties pédagogiques à visée professionnelle

Modalités d’évaluation :
 

Evaluation tout au long de l’année :

• En contrôle continu via workshop, serious game…
• Un Dossier Projet avec 6 comptes-rendus
• Un Rapport d’Activité avec 5 comptes-rendus
• Un Examen National sur 2 jours
• Grand oral individuel en fin de parcours

Modalités d’acquisition de la certification :

Pour obtenir la certification professionnelle, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences constitutifs de la certification.
 

Titre certifié «Responsable du développement» de niveau 6, codes NSF 310 et 312, enregistré au RNCP N° 39205 le 27/06/2024, délivré par FORMATIVES