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12.09.2025

Maitrisez l'élevage laitier avec le CQP Agent d'élevage laitier ! Savoir-faire, innovation et passion pour nourrir l'avenir ! Vous rêvez d’un métier passionnant et proche de la nature ? Rejoignez notre formation CQP Agent d'élevage laitier et développez des compétences pratiques pour travailler dans la production laitière. Objectifs de la formation : Maîtriser les différents systèmes de traite et les techniques d'élevage bovin lait. Apprendre à soigner et nourrir les animaux. Gérer les installations et assurer la qualité du lait. Formation en 6,5 mois - Démarrage de la formation le 12 septembre 2025 https://www.alpa-is4a.fr/ferme-ecole/CQP-Agent-d-elevage-laitier.html Contactez-nous pour plus d’informations : recrutement@alpa-is4a.fr ou au 06 37 42 28 02.

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24.08.2021

OUVRIER AGRICOLE EN POLYCULTURE ELEVAGE, un métier au contact de la nature ! Intérressé(e) par cette formation ? https://www.alpa-is4a.fr/ferme-ecole/BPA-Brevet-Professionnel-Agricole.html

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24.02.2025

Aide 2025 aux employeurs qui recrutent en apprentissage Le décret n° 2025-174 du 22 février 2025 introduit des modifications concernant les aides financières accordées aux employeurs d'apprentis. Voici les principales mesures : 1. Aide unique aux employeurs d'apprentis : Montant de l'aide : Pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 24 février 2025, l'aide est fixée à 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés. Ce montant est porté à 6 000 euros lorsque le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé. Conditions d'éligibilité : L'aide s'adresse aux employeurs de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat. 2. Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis : Montant de l'aide : Pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025, l'aide exceptionnelle est de 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 euros pour celles de 250 salariés et plus. Ce montant est porté à 6 000 euros lorsque le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé. Conditions d'éligibilité : Cette aide est versée pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage. Les employeurs doivent transmettre le contrat à l'opérateur de compétences (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion. De plus, l'employeur ne doit pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis pour un précédent contrat conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle. Ces mesures visent à encourager l'embauche d'apprentis en apportant un soutien financier adapté aux entreprises, tout en tenant compte des spécificités liées au handicap.

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