Le responsable du développement joue un rôle central dans le développement de l’entreprise. Il a une vision globale de la stratégie de l’entreprise et a pour objectif de déployer :

• Une stratégie de développement axée sur les tendances, nouveaux modes de vie et de travail, nouvelles réglementations, nouveaux outils,
• Une stratégie marketing dans le but d’apporter de nouveaux marchés et de développer le portefeuille clients,
• Sa créativité et des compétences techniques pour faire évoluer ou inventer de nouveaux produits ou services,
• Des outils, matériels, logiciels pour assurer la transformation numérique permettant d’assurer sereinement le développement de l’entreprise,
• La recherche de financements pour assurer les projets de développement,
• Une communication ciblée sur développement du potentiel d’affaires ou les réseaux sociaux pour accroître la notoriété de l’entreprise et développer son réseau professionnel,
• Des techniques commerciales afin de proposer des solutions pour assurer la croissance de l’entreprise,
• Des tableaux de bord pour assurer un suivi de l’activité et un reporting, dans un souci d’amélioration de la rentabilité.

Débouchés :

• Chef(fe) de vente
• Chef(fe) de secteur
• Responsable de secteur
• Responsable commercial
• Responsable de développement
• Responsable grands comptes
• Responsable partenariat, chargé(e) d’affaires

Titre certifié «Responsable du développement» de niveau 6, codes NSF 310 et 312, enregistré au RNCP N° 36728 le 20/07/2022, délivré par FORMATIVES

Unités d’enseignement :

UE1 : GESTION D’ENTREPRISE (70 heures – 10 crédits)
UE2 : MARKETING (50 heures – 6 crédits)
UE3 : MANAGEMENT (40 heures – 5 crédits)
UE4 : COMMUNICATION (50 heures – 6 crédits)
UE5 : STRATÉGIE D’ENTREPRISE (50 heures – 6 crédits)
UE6 : COMPÉTENCES PRO. PARCOURS DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (160 heures – 17 crédits)
UE7 : VALORISATION DES COMPÉTENCES PRO. (80 heures – 10 crédits)

Les blocs de compétences :

RNCP36728BC01 - Mettre en oeuvre une stratégie de développement
RNCP36728BC02 - Mettre en oeuvre une stratégie marketing
RNCP36728BC03 - Piloter le développement en mode projet
RNCP36728BC04 - Manager durablement une équipe à proximité et à distance
RNCP36728BC05 - Diffuser des produits / services

Chaque bloc de compétences validé mène à un certificat.

Moyens pédagogiques :

• Suivi et accompagnement individualisé tout au long du parcours de formation
• Interventions de formateurs et professionnels de terrain
• Plateforme numérique
• Sorties pédagogiques à visée professionnelle

Modalités d’évaluation :

Evaluation tout au long de l’année, basée sur :

• Etudes de cas, oraux, challenges
• Examen national
• Dossier professionnel avec 3 synthèses, un compte-rendu et 5 recommandations
• Grand oral individuel

Modalités d’acquisition de la certification :

Pour obtenir la certification professionnelle, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences constitutifs de la certification.