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25.07.2025

L'ALPA-is4a prend une pause estivale du 25 juillet au 17 août.

Le magasin de produits fermiers ferme lui du 11 au 17 août avec de nouveaux horaires (Les mardis et jeudis de 17h00 à 19h00 et les samedis, de 9h00 à 12h30)

Bel été à toutes et tous !

En cas d'URGENCE uniquement, vous pouvez contacter Amélie HEMMER au 07 77 97 46 67.

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Actualités ALPA-is4a

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25.07.2025

L'ALPA-is4a prend une pause estivale du 25 juillet au 17 août. Le magasin de produits fermiers ferme lui du 11 au 17 août avec de nouveaux horaires (Les mardis et jeudis de 17h00 à 19h00 et les samedis, de 9h00 à 12h30) Bel été à toutes et tous ! En cas d'URGENCE uniquement, vous pouvez contacter Amélie HEMMER au 07 77 97 46 67.

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01.07.2025

Une 1ère étape vers l'emploi dans des secteurs qui recrutent ! BTSA ACS’Agri : Deviens acteur du monde agricole de demain ! BTSA Technico-Commercial : Le champ des possibles s'ouvre à vous ! Formations en 2 ans en alternance, financée et rémunérée Une voie directe vers l’emploi dans des secteurs porteurs Forme-toi autrement, deviens un véritable pro en 2 ans ! Inscris-toi vite ICI ! Intéressé(e) ? Contactez-nous au 06 37 42 28 02 ou par mail à recrutement@alpa-is4a.fr pour plus d’infos !

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12.09.2025

Maitrisez l'élevage laitier avec le CQP Agent d'élevage laitier ! Savoir-faire, innovation et passion pour nourrir l'avenir ! Vous rêvez d’un métier passionnant et proche de la nature ? Rejoignez notre formation CQP Agent d'élevage laitier et développez des compétences pratiques pour travailler dans la production laitière. Objectifs de la formation : Maîtriser les différents systèmes de traite et les techniques d'élevage bovin lait. Apprendre à soigner et nourrir les animaux. Gérer les installations et assurer la qualité du lait. Formation en 6,5 mois - Démarrage de la formation le 12 septembre 2025 https://www.alpa-is4a.fr/ferme-ecole/CQP-Agent-d-elevage-laitier.html Contactez-nous pour plus d’informations : recrutement@alpa-is4a.fr ou au 06 37 42 28 02.

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01.01.2025

Préparer la rentrée 2025 dès aujourd'hui avec la pré-inscription en ligne ! Une formation vous intéresse ? Vous pouvez réaliser une pré-inscription pour toutes nos formations directement sur le portail : Net-Ypareo L'inscription définitive sera effective après entretien et test de positionnement. Attention : Pour les futurs bacheliers, cette pré-inscription ne remplace pas ParcourSup ! Vous souhaitez plus d'information sur une formation ou pour définir votre projet professionnel ? N'hésitez pas à nous contacter : Tülay DOGAN Chargée de recrutement Tel : 06 37 42 28 02 recrutement@alpa-is4a.fr

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24.08.2021

OUVRIER AGRICOLE EN POLYCULTURE ELEVAGE, un métier au contact de la nature ! Intérressé(e) par cette formation ? https://www.alpa-is4a.fr/ferme-ecole/BPA-Brevet-Professionnel-Agricole.html

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24.02.2025

Aide 2025 aux employeurs qui recrutent en apprentissage Le décret n° 2025-174 du 22 février 2025 introduit des modifications concernant les aides financières accordées aux employeurs d'apprentis. Voici les principales mesures : 1. Aide unique aux employeurs d'apprentis : Montant de l'aide : Pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 24 février 2025, l'aide est fixée à 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés. Ce montant est porté à 6 000 euros lorsque le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé. Conditions d'éligibilité : L'aide s'adresse aux employeurs de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat. 2. Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis : Montant de l'aide : Pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025, l'aide exceptionnelle est de 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 euros pour celles de 250 salariés et plus. Ce montant est porté à 6 000 euros lorsque le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé. Conditions d'éligibilité : Cette aide est versée pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage. Les employeurs doivent transmettre le contrat à l'opérateur de compétences (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion. De plus, l'employeur ne doit pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis pour un précédent contrat conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle. Ces mesures visent à encourager l'embauche d'apprentis en apportant un soutien financier adapté aux entreprises, tout en tenant compte des spécificités liées au handicap.

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